基本原则

政府推动、企业主导

充分发挥政府规划引导与政策支持作用，充分发挥企业在技能人才培养、评价、使用与激励等方面的主体作用，全面推进企业新型学徒制，营造有利于企业发展、技能人才培养的营商环境与工作平台。

企校合作、创新机制

全面推进企业通过企校合作完善学徒培养工作制度、培训内容与评价标准，加大企业技能人才培养力度，为企业发展提供新动能。

打造品牌、服务发展

以品牌培育为重点、以品牌建设为引领，丰富“技能成都”内涵，推动“技能成都”建设。

实施主体？职责？

以本市范围内的参保企业（含在省上参保的央属、省属企业）为主体，通过与本市行政区域内技工院校、职业院校和取得培训资质且年检合格，具备与企业技能岗位培训能力相适应的职业培训机构、企业培训中心等教育培训机构(统称“承训机构”)签订合作协议进行学徒培养。

学徒培养的主要职责由企业承担。企业应与学徒签订培养协议，明确培训目标、培训内容与期限、质量考核标准等内容。企业委托承训机构承担部分培训任务，应与承训机构签订合作协议，明确培训的方式、内容、期限、费用、双方责任等具体内容。承训机构与企业签订合作协议后，应对培训学徒进行登记注册，加强在校期间学习管理。

培养对象？培训模式？

学徒培养对象包括在企业工作一年以内的新招用技能岗位职工（含劳务派遣人员）和因企业转产、重大技术革新、经营方式调整等原因，工作岗位发生调整的技能岗位职工（统称“职工学徒”），以及开展校企订单培训，与企业签订就业协议的技工（职业）院校毕业年度学生和培训周期不超过一年的职业培训机构学生（统称“学生学徒”）。

学徒培养采取由企业与承训机构“企校双制、工学一体”的培养模式，以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容，培养期限为1-2年，特殊情况可延长到3年（含在校培训时间和企业培训时间）。学徒培养由企业和承训机构共同负责，实行弹性学制和学分制，积极探索应用“互联网+”、职业培训包等模式开展培训。

补贴标准？

*符合《成都市高质量现代化产业体系建设技能提升重点目录》的职业（工种）每人每年增加1000元

资料准备？

更多详情欢迎各企业来电咨询

咨询电话：

办公室：028-87334766  028-87074780

魏老师：18108189929

曾老师：15378435229

周老师：18048566619

杨老师：13881795889

徐老师：18349188791

联系地址：

成都市青羊区青华路42号竹韵菁华商务楼4F